Новости

23 декабря 2011

Прокуратурой Воловского района приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства в ООО « Универсал».


В ходе проверки, проведенной прокуратурой Воловского района, выявлены нарушения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Универсал».

Согласно п.10 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. № 342н.

В силу п.4 данного приказа аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

На основании п.8 названного приказа сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Однако в нарушение требований п.10 ст. 212 ТК РФ и названного приказа аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Универсал» по состоянию на 06.12.2011г. не проведана.

По факту выявленных нарушений прокуратурой района в Богородицкий районный суд направлено исковое заявление об обязании проведения аттестации рабочих мест в ООО «Универсал». Исковое заявление прокурора удовлетворено в полном объеме.

Кроме того, прокуратурой района за нарушение трудового законодательства в отношении директора ООО «Универсал» Хабаровой Е.В. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, по которому Государственной инспекцией труда в Тульской области Елене Хабаровой назначено наказание в виде штрафа в размере 3 тысяч рублей.